Em julho, o Setor de Aprendizagem deu início a uma série de debates e conversas centradas na temática de Gestão de Pessoas.
A programação no Jovem Aprendiz começou com um quiz interativo, desafiando os jovens a responderem perguntas de verdadeiro ou falso. A partir das afirmativas consideradas falsas, os adolescentes foram divididos em duplas e trios, e encararam a tarefa de justificar suas respostas com exemplos práticos.
Para aprofundar a compreensão sobre Gestão de Pessoas, os participantes participaram da dinâmica “Abrigo Subterrâneo”. Nessa atividade, eles precisaram elaborar estratégias, avaliando as competências de cada indivíduo presente na dinâmica. A justificativa das escolhas foi feita de forma objetiva, utilizando conceitos de Recursos Humanos.
Essas atividades têm como objetivo preparar os jovens para lidar com situações reais do mercado de trabalho, desenvolvendo habilidades essenciais como a tomada de decisão, trabalho em equipe e avaliação crítica de competências.
